Trasferimento d’azienda: chiarimenti sul mantenimento del diritto dei lavoratori

La direttiva concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti non è applicabile qualora venga accertato che l’obiettivo perseguito con il trasferimento dell’entità economica consisteva non nel mantenere l’attività economica in questione, bensì nell’eludere gli obblighi posti a tutela dei lavoratori dipendenti sanciti dal diritto nazionale. E’ quanto ha chiarito l’Avvocato Generale della Corte di Giustizia Ue nelle conclusioni del 7 febbraio 2019 relative alla controversia n. C-664/17.