Smart working = Modalità di lavoro del futuro. Siamo pronti?

La pandemia da Covid-19 può o potrà essere l’occasione per una vera e propria rivoluzione nei comportamenti collettivi ed individuali nel mondo del lavoro? La verità sta nel mezzo, nel senso che il ricorso sistematico allo smart working da parte delle aziende può portare risultati positivi solo se sussistono una serie di condizioni, tra cui una migliore standardizzazione dell’attività richiesta ad ogni lavoratore, una profonda modifica dei comportamenti organizzativi aziendali, un ripensamento dei controlli sulle attività e sulla disciplina della tutela della salute. E’ necessario, però, ottimizzare l’utilizzo delle tecnologie digitali, che ci vede ancora in grave ritardo…