• Home
  • Servizi
  • Associati
  • Staff
  • Dove siamo
  • News
  • Privacy
  • Area riservata
    • Buste paga Webdesk
    • Presenze webInfoDay
  • Contatti
    • Links utili

Manager d’azienda: quali sono le componenti della retribuzione variabile?

14 Feb 2019
by
0 Comment

Implementare le best practices o introdurre un’apposita regolamentazione in materia di politiche di remunerazione e di incentivazione del top management in azienda. E’ la conclusione a cui da più parti (in Europa e negli Stati Uniti) si è giunti nella convinzione che i manager, se non correttamente indirizzati, potrebbero essere più propensi ad incrementare i profitti di breve periodo piuttosto che ad accrescere il valore dell’azienda nel lungo periodo. Carried interest, “malus” e “claw-back”, golden parachutes, entry bonus e retention bonus: come si compone la retribuzione dei manager? Quali sono le ultime disposizioni della Banca d’Italia?

Leggi tutto

Ultime news

Il lavoro cresce (piano)
22 Feb 2019
Centri per l’impiego, intesa per gli sportelli dei professionisti
22 Feb 2019
Maximulta contro il nero
22 Feb 2019
Sgravi contributivi per chi assume detenuti: via libera alle domande all’INPS
22 Feb 2019

Tutte le news

  • News

Contatti:

Via Savona 1/19 (8° piano)
16129 Genova
Tel. 010/5704822
Fax 010/5761105


Via della Vittoria 3 / 4 16038 S. Margherita Ligure (GE) Tel. 0185/288181 Fax 0185/292550

info@studiomarti.it

Studio Marti & Associati - P.I. 01618750994
Credits
Questo sito utilizza i cookie per renderne possibile il funzionamento e migliorare l'esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner o proseguendo nella navigazione accosenti al nostro utilizzo dei cookie. Per maggiori informazioni consulta la pagina "Privacy"Ok