Lavoro irregolare: sanzioni maggiorate e recidiva. Un percorso ad ostacoli per le imprese

L’Ispettorato nazionale del lavoro è intervenuto, in più occasioni e con più documenti di prassi, ad illustrare e a chiarire le novità della legge di Bilancio 2019, che ha inasprito le sanzioni contro il lavoro nero e irregolare, per la somministrazione irregolare di manodopera, per i distacchi transnazionali illeciti e per le violazioni delle norme sull’orario di lavoro. Inoltre, con la nota n. 1148 del 2019, l’INL ha fornito indicazioni operative sulle sanzioni applicabili in caso di recidiva del datore di lavoro, in quanto destinatario, nei tre anni precedenti, di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti. Cosa emerge dal quadro sanzionatorio complessivo?