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Lavoro a tempo determinato: proroga senza forma scritta

26 Gen 2016
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Per la proroga di un contratto di lavoro a tempo determinato non è necessaria la forma scritta. La mancata previsione della forma scritta per la proroga è oggi bilanciata da appositi meccanismi sanzionatori, comportanti maggiorazioni retributive per la prosecuzione del rapporto oltre la scadenza iniziale, oltre alla trasformazione del contratto in rapporto a tempo indeterminato qualora tale prosecuzione superi i detti limiti di venti o trenta giorni, nè risulta in contrasto col diritto comunitario.

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