II lavoro subordinato può sussistere anche senza continuità giornaliera

Con sentenza n. 23056 depositata in data 3 ottobre 2017, secondo la Corte di Cassazione il rapporto di lavoro subordinato non si può escludere sul presupposto dell’assenza di prova di continuità giornaliera. Ciò, in quanto si tratta di un elemento non indispensabile per caratterizzare la natura subordinata del rapporto di lavoro steso, potendo le parti concordare una modalità di svolgimento della prestazione che si articoli secondo le richieste o le disponibilità di ciascuna di esse