Formazione in azienda con rimodulazione orario di lavoro: quanto si risparmia

Nella fase di ripresa delle attività produttive post emergenza sanitaria da COVID-19 assumono rilevanza le strategie aziendali tese a favorire la produttività del lavoro e garantire i livelli occupazionali, investendo sulla formazione e ri-professionalizzazione dei lavoratori. Il decreto Agosto ha stanziato risorse aggiuntive a finanziamento del Fondo nuove competenze, che ha l’obiettivo di consentire al datore di lavoro l’abbattimento del costo del lavoro per le ore destinate, previo accordo sindacale, alle attività formative, anziché allo svolgimento dell’attività produttiva. Quanto si può risparmiare rimodulando l’orario di lavoro?