FIS, crisi e riorganizzazione aziendale: quando spetta l’assegno ordinario

Il Fondo di integrazione salariale – FIS eroga l’assegno ordinario quando è in atto una riorganizzazione o una crisi dell’impresa. In particolare, la riorganizzazione aziendale si sostanzia nella necessità di porre in essere interventi volti a fronteggiare inefficienze della struttura gestionale, commerciale o produttiva del datore di lavoro; la crisi aziendale consiste invece in uno stato di grave difficoltà economica dell’impresa rilevabile dagli indicatori economico finanziari (fatturato, risultato operativo, risultato d’impresa e indebitamento) o da un evento improvviso ed imprevisto. Come devono operare i datori di lavoro?