Ferie del lavoratore: la mancata fruizione mette a rischio l’azienda

Entro il prossimo 31 dicembre i datori di lavoro sono obbligati a verificare l’avvenuto godimento di almeno due settimane delle ferie maturate nel 2019 e concedere al lavoratore le restanti due settimane di ferie relative al 2018 entro il 30 giugno 2020. La mancata fruizione delle ferie nei termini stabiliti comporta l’applicazione di pesanti sanzioni per il datore di lavoro (maggiorate se la violazione riguarda più lavoratori o si protrae per più anni) nonché la sospensione del DURC. Il termine di fruizione si sospende in caso di astensione obbligatoria e facoltativa per maternità o di malattia di lunga durata.