Divieto di licenziamento, termine mobile per le aziende. Come calcolarlo?

Il decreto Agosto ha delineato una nuova disciplina per il divieto dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. Allentando le rigidità del Cura Italia, è stato infatti previsto un termine mobile per la sospensione dei licenziamenti, non uguale per tutti i datori di lavoro. Nello specifico, il legislatore ha creato un sistema “a geometria variabile” ove, sempre nel rispetto del termine massimo del 31 dicembre 2020, occorre fare una serie di calcoli per stabilire il giorno esatto entro il quale è possibile licenziare il personale. Quando e come si applica la nuova sospensione dei licenziamenti?