Coronavirus: nuove assunzioni a termine con quali causali?

Settori economici completamente paralizzati e settori che, invece, non solo sono ancora operativi, ma addirittura registrano punte di attività notevoli come ad esempio quello della grande distribuzione. Lo scenario delineatosi nelle ultime settimane rivela profondi contrasti. Per far fronte alle punte di attività, senza incrementare in via definitiva la consistenza dell’organico, è possibile ricorrere ai contratti a termine. Il decreto Dignità non richiede alcuna causale per la prima assunzione a termine con contratto di durata pari, o inferiore, a dodici mesi. Quando scatta l’obbligo di inserire una causale? E quale causale devono indicare i datori di lavoro ai tempi dell’emergenza COVID-19?