Consulente del lavoro

SERVIZI

• CONSULENZA DEL LAVORO

  Assistenza professionale giuslavoristica, interpretazione, pareri in diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto previdenziale, contrattazione individuale e collettiva di ogni livello. Assistenza in ogni fase del contenzioso e del processo del lavoro. Corsi di formazione e aggiornamento professionale.

• GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE RISORSE UMANE

  Tenuta LUL e adempimenti amministrativi, documentali, contrattuali, previdenziale, sindacali, conseguenti alla gestione dei rapporto di lavoro subordinato ed autonomo. Gestione automatizzata LUL: importazione file presenze, pubblicazione documenti di lavoro su nostro portale (sia per azienda che per singolo lavoratore), archiviazione documentale.

• CONSULENZA PREVIDENZIALE E PENSIONISTICA

  Ricerche ed analisi della situazione contributiva soggettiva con proiezioni future dello stato di fatto e dello status desiderato in base alle aspettative di vita e di risorse economiche dell’individuo.

• CONTRATTUALISTICA

  Stesura regolamenti aziendali, contratti collettivi aziendali, contratti individuali di lavoro subordinato di qualsiasi tipologia, contratto di agenzia commerciale, contratto di lavoro autonomo.

• ASSE.CO.

  Asseverazione conformità dei rapporti di lavoro. Frutto di un’ intesa tra Ministero del Lavoro e Consulenti del Lavoro, finalizzata ad avviare un sistema di controllo delle imprese, che possa qualificarle nei confronti dello stesso Ministero e dei terzi, certificando la regolarità delle stesse, nella gestione dei rapporti di lavoro.

• WELFARE AZIENDALE

  Studio e predisposizione di Piani Welfare. Si definisce Welfare Aziendale l’insieme delle iniziative volte ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia. Questo nuovo sistema di retribuzione sta diventando sempre più punto fondamentale di ogni realtà lavorativa, indipendentemente dal settore di riferimento. Il bisogno di Welfare si può dunque definire universale: un piano ben strutturato è in grado di soddisfare i bisogni e le esigenze dei lavoratori, con vantaggi fiscali per l’azienda e il dipendente.

• TIROCINIO

  Studio e predisposizione pratiche Tirocini. Il tirocinio è un periodo di orientamento e di formazione, svolto in un contesto lavorativo e volto all'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Non si configura come rapporto di lavoro. Finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani tramite un periodo di formazione in un ambiente produttivo e quindi con la conoscenza diretta del mondo del lavoro.