L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 9 del 2018, fornisce al proprio personale addetto alla vigilanza opportuni chiarimenti procedurali riguardo la conduzione dei controlli nei confronti di contratti di lavoro che abbiano ottenuto la certificazione dalle apposite Commissioni. L’obiettivo, dichiarato, è quello di limitare al minimo le interferenze, a livello operativo, tra l’attività di vigilanza e quella di certificazione.