Casa-lavoro: i tempi di viaggio

Con la legge di Bilancio 2018, il legislatore ha ampliato ulteriormente la gamma dei beni e servizi che possono formare oggetto di un piano di welfare. Nuova la possibilità per il datore di lavoro di riconoscere il rimborso delle spese sostenute dal lavoratore per l’acquisto di abbonamenti per il trasporto pubblico (locale, regionale e interregionale) per sé o per i propri familiari. Resta però la condizione che tali assegnazioni, affinché non entrino a far parte dell’imponibile, dovranno essere destinate alla generalità dei lavoratori o categorie di essi.