Aziende e professionisti, anche nel 2021, possono contare su una serie di misure, alcune strutturali altre a tempo, per rilanciare l’occupazione e il reinserimento nel mondo del lavoro. Le misure in vigore quest’anno riguardano giovani, apprendisti, donne, soggetti inoccupati o disoccupati, lavoratori del Mezzogiorno, over 50, detenuti o internati, lavoratori in sostituzione di dipendenti in congedo. Alcuni incentivi sono già pienamente operativi, altri in attesa di autorizzazione UE o di istruzioni applicative. Quali opportunità offre il 2021 al datore di lavoro che vuole rafforzare l’organico contando su strumenti di riduzione del costo del lavoro?