Assunzione agevolata di lavoratori in CIGS: due sgravi contributivi a confronto

Nel panorama delle assunzioni agevolate un ruolo importante, a maggior ragione nella situazione attuale caratterizzata da un accentuato ricorso agli ammortizzatori sociali, lo giocano gli esoneri contributivi in favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria. Più nel dettaglio, si tratta dei benefici contributivi riconosciuti per l’assunzione di lavoratori in CIGS da almeno tre mesi o titolari di assegno di ricollocazione. I due incentivi presentano importanti differenze sotto il profilo dell’ambito di applicazione, della procedura di fruizione e dell’importo massimo concedibile. Quali sono?